El proceso, iniciado el segundo semestre de 2025, busca actualizar su hoja de ruta
científica para asegurar una visión descentralizada y diversa.
Con el objetivo de fortalecer el ecosistema científico y tecnológico, la Universidad
Católica del Norte (UCN) se encuentra en pleno proceso de actualización de su
Política de Investigación. Instrumento que define los principios y criterios que rigen
la creación de conocimiento en la institución, asegurando su coherencia con el
Modelo Educativo y el Plan de Desarrollo Estratégico Institucional.
El proceso es liderado por el Consejo Consultivo de la Vicerrectoría de Investigación
y Desarrollo Tecnológico (VRIDT), en colaboración con actores claves de la
Universidad. En esta instancia, los proyectos InES I+D e InES de Género han
asumido un rol activo, garantizando que el documento final responda a los desafíos
en Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación (CTCI) y la disminución en las
brechas de género en investigación.
La directora de Innovación y Transferencia Tecnológica de la UCN, María Eugenia
Olivares, subrayó que este proceso “representa una oportunidad clave para alinear
la investigación con los desafíos actuales del territorio y del sistema de CTCI,
fortaleciendo una política que no solo oriente la generación de conocimiento, sino
también su transferencia y su impacto en la sociedad”.
Asimismo, enfatizó que “la participación articulada de los proyectos InES permite
avanzar hacia una política más descentralizada, con enfoque de género y construida
desde la diversidad de las unidades académicas, lo que es fundamental para una
universidad pública y regional como la UCN”.
Al respecto, la directora del proyecto InES de Género UCN, Dra. Carolina Salinas
Alarcón, destacó la relevancia de esta participación señalando que “resulta muy
significativo considerando que el proyecto InES de Género nace desde la propia
Universidad, con el propósito de disminuir las brechas de género en investigación”.
Asimismo, agregó que “el rol del InES ha estado centrado en velar porque la política
mantenga su carácter inclusivo, equitativo y, por supuesto, con enfoque de género”.
Esta colaboración se vincula directamente con el objetivo estratégico de
institucionalizar la igualdad de género dentro de la UCN, transformando protocolos y
reglamentos en herramientas de cambio cultural.
El trabajo contempla la participación de las Secretarías de Investigación de todas las
unidades académicas de ambas sedes, la Dirección y Secretaría de Género, y los
proyectos InES, asegurando así una amplia representatividad y una mirada transversal en la actualización del documento, fundamental para el quehacer
científico de la Universidad.
